Как составить убедительное обоснование иска о компенсации работнику в Нью-Йорке

Как составить убедительное обоснование иска о компенсации работнику в Нью-Йорке

Согласно законодательству штата Нью-Йорк, работники, получившие производственные травмы или заболевания, имеют право требовать компенсацию за труд, если причина травмы соответствует необходимым критериям. Хотя только опытный адвокат по компенсациям работникам в Нью-Йорке может объяснить, какие именно несчастные случаи являются основанием для подачи заявления о компенсации, согласно законодательству штата, но вот несколько сценариев, которые могут послужить основанием для подачи заявления -

Все травмы, связанные с работой

Несчастные случаи на работе - любые травмы, полученные в результате несчастных случаев во время выполнения своих рабочих обязанностей, например, поскользнувшись и упав или получив травму от оборудования, считаются несчастным случаем на работе.

Профессиональные заболевания - Профессиональные заболевания - это болезни, которые развиваются из-за условий труда на рабочем месте. Некоторые заболевания, такие как болезни легких, вызванные вдыханием токсичных веществ, или травмы, вызванные повторяющимися движениями, относятся к категории профессиональных заболеваний.

Повторяющиеся стрессовые травмы от переутомления

Несмотря на то, что мы упоминаем его как отдельную причину, травмы повторяющегося стресса, вызванные повторяющимися движениями в течение долгого времени, также могут быть отнесены к профессиональным заболеваниям. Следует отметить, что такие заболевания, как синдром запястного канала при печатании на машинке или травмы при подъеме тяжестей, вызванные повторяющимися движениями, относятся к этой группе профессиональных заболеваний.

Любое обострение ранее существовавших медицинских заболеваний

Если ранее существовавшее состояние здоровья ухудшилось или обострилось в результате деятельности или условий на рабочем месте, это может стать основанием для подачи иска о компенсации. Однако вашему адвокату придется доказать, что ваше состояние ухудшилось в результате характера вашей работы, а не по естественным причинам.

Психические расстройства, вызванные условиями труда

Если вы начали страдать от психических расстройств, вызванных связанным с работой стрессом или травмирующими событиями, произошедшими на рабочем месте, у вас есть основания подать иск Eg. Посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР), вызванное ограблением на рабочем месте или свидетельством травмирующего события.

Травмы, полученные во время поездок, связанных с работой

Неважно, часто ли вам приходится путешествовать по работе или вы попали в аварию во время разовой рабочей поездки, в данном случае это не имеет значения. Все травмы, полученные во время поездок, связанных с работой, за исключением обычных поездок на работу и с работы, классифицируются как травмы, полученные во время поездок, связанных с работой.

Травмы, полученные во время перерывов и связанных с работой занятий

Травмы, полученные во время обеденного перерыва, если они произошли на территории работодателя, также являются основанием для подачи иска о компенсации в соответствии с законодательством штата Нью-Йорк. Другие ситуации, такие как мероприятия, организованные работодателем, корпоративные пикники, вечеринки или семинары, считаются происходящими во время работы. Это автоматически квалифицирует травмы, полученные во время таких мероприятий, как основание для подачи иска.

Болезни, вызванные профессиональным воздействием

Заболевания, вызванные воздействием опасных материалов, химикатов или других опасных веществ на вашем рабочем месте, являются серьезным поводом для подачи иска о компенсации. Такие случаи являются серьезным делом и должны быть тщательно задокументированы вашим адвокатом.

Совокупная травма, связанная с работой

Состояния, которые развиваются со временем из-за длительного воздействия факторов риска на работе, например потеря слуха из-за постоянного громкого шума, являются распространенной причиной для подачи иска. И снова необходимо доказать, что причина травмы связана с работой.

Как вы можете видеть здесь, чтобы получить право на компенсационные выплаты работникам в Нью-Йорке, травма или заболевание должны соответствовать определенным критериям. Одним из важных моментов является то, что о травме следует незамедлительно сообщить работодателю. Также должно быть доказано, что травма возникла в процессе работы. Кроме того, компенсация работникам обычно считается системой "без вины виноватых". Это означает, что компенсационные выплаты могут быть назначены независимо от того, кто виноват в травме или заболевании.

‍