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如何为您在纽约的工伤赔偿索赔提供强有力的理由
根据纽约州法律，如果受伤原因符合必要的标准，因工受伤或患病的雇员有权要求工伤赔偿。虽然只有经验丰富的 工伤赔偿律师才能准确解释哪些事故是索赔的依据，但根据州法律，以下几种情况可能需要提出索赔-- 1.
所有工伤
工伤事故 - 在履行工作职责时发生的任何意外伤害，如滑倒摔伤或被机器伤害，都被视为工伤事故。
职业病 - 职业病是指因工作环境而导致的疾病。某些疾病，如吸入有毒物质导致的肺病或重复性动作导致的重复性劳损，都属于职业病。
过度疲劳造成的重复性应力损伤
虽然我们将其作为一个单独的病因提及，但长期重复性动作造成的重复性应力损伤也属于职业病的范畴。必须提及的是，打字导致的腕管综合征或重复性提举任务导致的提举损伤等病症都属于这一类职业病。
既往病症加重
如果工作场所的活动或条件导致原有的医疗状况恶化或加重，这可以作为提出赔偿要求的理由。但是，您的律师需要证明您的病情恶化是由工作性质造成的，而不是自然原因。
工作环境导致的心理健康问题
如果您因工作压力或工作中经历的创伤事件而开始出现精神健康问题，您就有理由提出索赔 Eg. 因工作场所抢劫或目睹创伤事件而导致的创伤后应激障碍 (PTSD)。
在与工作有关的旅行中受伤
在这种情况下，无论您的工作是否需要您经常出差，还是您在一次性工作差旅中遭遇了意外，都不重要。所有在与工作相关的旅行中发生的伤害（不包括正常的上下班途中）都被归类为在与工作相关的旅行中受伤。
在休息和与工作有关的活动中受伤
根据纽约州法律，在午休时间发生的伤害--如果发生在雇主的工作场所内--也是索赔的理由。其他情况，如工作主办的活动、公司野餐或聚会或研讨会，均被视为在工作期间发生。在这些活动中造成的伤害自动符合索赔条件。
职业接触导致的疾病
在工作场所接触危险材料、化学品或其他危险物质而导致的疾病是提出赔偿要求的重要原因。此类事件十分严重，您的律师应认真记录。
与工作有关的累积创伤
由于长期暴露于工作中的危险因素（如持续高噪音导致的听力损失）而逐渐形成的病症是提出索赔的常见原因。再次，有必要证明您的创伤原因与工作有关。
正如您在此所看到的，在纽约要想获得工伤赔偿福利，伤病必须符合一定的标准。其中重要的一点是，应及时向雇主报告。此外，还必须证明伤病是在工作过程中发生的。此外，工伤赔偿通常被认为是一种无过失制度。这意味着，无论受伤或患病的过错方是谁，都可以获得工伤赔偿福利。
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