Cómo presentar un caso sólido para su reclamación de indemnización por accidente laboral en Nueva York

Cómo presentar un caso sólido para su reclamación de indemnización por accidente laboral en Nueva York

Según la ley estatal de Nueva York, los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo tienen derecho a reclamar una indemnización por accidente laboral, si la causa de la lesión cumple los criterios necesarios. Aunque sólo un abogado abogado de indemnización por accidente laboral en NYC puede explicar exactamente qué accidentes son la base para una reclamación de indemnización, de acuerdo con la ley estatal, aquí hay varios escenarios que pueden llamar a la presentación de una reclamación -

Todos los accidentes laborales

Accidentes de trabajo - Se considera accidente de trabajo cualquier lesión sufrida por accidente en el desempeño de sus funciones laborales, como resbalarse y caerse o lesionarse con una máquina.

Enfermedades profesionales - Las enfermedades profesionales son enfermedades que se desarrollan debido a las condiciones del lugar de trabajo. Algunas enfermedades, como las pulmonares por inhalación de sustancias tóxicas o las lesiones por movimientos repetitivos, se clasifican en la categoría de enfermedades profesionales.

Lesiones repetitivas por sobrecarga de trabajo

Aunque la mencionamos como una causa independiente, las lesiones por esfuerzo repetitivo causadas por movimientos repetitivos a lo largo del tiempo también pueden incluirse en el grupo de enfermedades profesionales. Hay que mencionar que afecciones como el síndrome del túnel carpiano por teclear o las lesiones por levantamiento de objetos debido a tareas repetitivas de elevación se agrupan en este conjunto de enfermedades profesionales.

Agravamiento de enfermedades preexistentes

Si una dolencia preexistente empeora o se agrava debido a actividades o condiciones laborales, puede ser motivo para presentar una reclamación de indemnización. Sin embargo, tu abogado tendrá que demostrar que tu dolencia empeoró como consecuencia de la naturaleza de tu trabajo, y no por causas naturales.

Enfermedades mentales causadas por las condiciones de trabajo

Si empezó a sufrir problemas de salud mental causados por el estrés laboral o por sucesos traumáticos vividos en el trabajo, tiene motivos para presentar una reclamación, por ejemplo, trastorno de estrés postraumático (TEPT) por un robo en el lugar de trabajo o por presenciar un suceso traumático.

Lesiones sufridas en desplazamientos relacionados con el trabajo

En este caso no importa si su trabajo le obliga a viajar a menudo o si sufrió un percance en un viaje de trabajo puntual. Todas las lesiones que se producen al viajar por motivos relacionados con el trabajo, excluido el trayecto habitual de ida y vuelta al trabajo, se clasifican como lesiones sufridas durante un viaje relacionado con el trabajo.

Lesiones sufridas durante las pausas y las actividades relacionadas con el trabajo

Las lesiones que se producen durante las pausas para comer -si ocurren en las instalaciones del empresario- también son motivo de reclamación de indemnización con arreglo a la legislación de NY. Otras situaciones, como los eventos patrocinados por el trabajo, los picnics o fiestas de empresa, o los talleres, se consideran en el curso del empleo. Por lo tanto, las lesiones causadas en el transcurso de estos actos pueden ser automáticamente objeto de una reclamación.

Enfermedades causadas por la exposición profesional

Las enfermedades derivadas de la exposición a materiales peligrosos, productos químicos u otras sustancias peligrosas en su lugar de trabajo son una causa grave para presentar una reclamación de indemnización. Tales sucesos son un asunto serio y deben ser documentados meticulosamente por su abogado.

Trauma laboral acumulado

Las afecciones que se desarrollan con el tiempo debido a una exposición prolongada a factores de riesgo en el trabajo, como la pérdida de audición por ruidos fuertes constantes, son una causa común para presentar una reclamación. Una vez más, es necesario demostrar que la causa del traumatismo está relacionada con el trabajo.

Como puede ver aquí, para tener derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores en Nueva York, la lesión o enfermedad debe cumplir determinados criterios. Un punto importante es que debe comunicarse sin demora al empresario. También debe demostrarse que se produce como consecuencia del trabajo y en el transcurso del mismo. Además, la indemnización por accidente de trabajo suele considerarse un sistema sin culpa. Esto significa que se pueden conceder prestaciones de compensación al trabajador independientemente de quién haya tenido la culpa de la lesión o enfermedad.

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