Advokat yordami bilan Nyu-Yorkda ishchilarning kompensatsiya da'vosini ko'rib chiqish

Xodimga kompensatsiya talabini topshirishdan oldin nimani bilishingiz kerak?

Nyu-Yorkda ishchining tovon to'lash da'vosini topshirishdan oldin, ishchilar jarayonning bir qancha muhim jihatlaridan xabardor bo'lishlari kerak. Shunday qilib, ular o'zlarining da'volari to'g'ri va samarali ko'rib chiqilishiga ko'proq ishonch hosil qilishlari mumkin.

Jarohatingiz yoki kasalligingiz sababining muvofiqligi

Sizning jarohatingiz yoki kasalligingiz ish bilan bog'liq bo'lishi kerak. Bu faktni qanday aniqlash mumkinligi haqida advokatingiz bilan gaplashing. Siz ko'rib chiqilayotgan ish joyining xodimi bo'lishingiz kerak (agar alohida nazarda tutilmagan bo'lsa, mustaqil pudratchi yoki ko'ngilli emas).

Jarohat yoki kasallik haqida darhol xabar bering

Sizning jarohatingiz yoki kasalligingiz haqida darhol ish beruvchingizga xabar bering. Bu hodisa yoki tashxisdan keyin 30 kun ichida amalga oshirilishi kerak. Bu muddat ichida hisobot bermaslik daʼvo jarayonini murakkablashtirishi mumkin. Sizning hisobotingizda jarohat yoki kasallik qanday, qachon va qaerda sodir bo'lganligi haqida batafsil ma'lumot bo'lishi kerak. Agar sizda mavjud bo'lsa, dalil keltiring. Biroq, ushbu dalilni qanday qilib eng yaxshi tarzda taqdim etishni advokatingiz bilan oldindan muhokama qiling.

.

.

.

.

Tez tibbiy yordam oling

Shikastlanish yoki kasallik aniqlanganda darhol tibbiy yordamga murojaat qiling.

Tibbiy yordam ko'rsatuvchi provayderingizga jarohat yoki kasallik ish bilan bog'liqligi haqida dalil bilan xabar bering.

Barcha tibbiy yozuvlarni boshidan oxirigacha saqlang va belgilangan davolash rejasiga rioya qiling.

Hujjatlar kuchli da'vo berishning kalitidir

Jarohatingiz yoki kasalligingiz bilan bog'liq barcha hujjatlarning nusxalarini to'plang va saqlang. Ushbu hujjatlar baxtsiz hodisalar to'g'risidagi hisobotlarni, tibbiy yozuvlarni va ish beruvchi va sug'urta kompaniyasi bilan muloqotni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, jarohatingiz bilan bog'liq har qanday xarajatlarni, masalan, tibbiy to'lovlar va davolanish uchun sayohat xarajatlarini yozib oling. .

Ishchilaringizga tovon to'lash bo'yicha da'vo arizasi

Siz C-3 shaklini (Xodimlar da'vosi) to'ldirishingiz va Nyu-York shtati ishchilarining tovon to'lash kengashiga topshirishingiz kerak. Ushbu shakl imkon qadar tezroq, ideal holda jarohat yoki kasallik boshlanganidan keyin ikki yil ichida topshirilishi kerak.

Shu bilan birga, sizning ish beruvchingiz hodisa yoki tashxis to'g'risidagi hisobotdan keyin 10 kun ichida Ishchilarning kompensatsiya kengashiga va ularning sug'urta tashuvchisiga C-2 shaklini (Ish beruvchining ish bilan bog'liq jarohatlar/kasalliklar to'g'risidagi hisoboti) taqdim etishi shart. Agar buni bajarmasangiz, ish beruvchingiz jarimaga tortilishi mumkin. .

Tibbiy provayderingizni tanlash

Tibbiy yordam so'raganingizda, Ishchilar tovon kengashi tomonidan ruxsat berilgan tibbiy yordam ko'rsatuvchi provayderdan foydalanganingizga ishonch hosil qiling. Agar ish beruvchingiz afzal ko'rgan provayder tashkiloti (PPO) yoki tarmog'iga ega bo'lsa, sizdan dastlabki davolanish uchun ushbu tarmoqdagi provayderdan foydalanish talab qilinishi mumkin. .

Sizning kompensatsiya imtiyozlaringizni tushunish

Sizning ishchilaringiz uchun tovon pullari tibbiy yordam, ish haqini almashtirish (vaqtinchalik yoki doimiy nogironlik uchun), kasbiy reabilitatsiya va o'lim bo'yicha nafaqalarni o'z ichiga olishi mumkin. Ish haqini almashtirish bo'yicha har qanday nafaqa odatda qonunda belgilangan cheklovlarga rioya qilgan holda ishchining o'rtacha haftalik ish haqining foizini tashkil qiladi.

Ish beruvchingizning sug'urtasini tasdiqlang (yoki ular sug'urtalanmagan bo'lsa)

Har doim ish beruvchingiz ishchilarning tovon sug'urtasiga ega ekanligini tasdiqlang. Nyu-Yorkdagi aksariyat ish beruvchilar qonun bo'yicha ushbu sug'urtani o'tkazishlari shart. Agar ish beruvchi tasodifan sug'urtalanmagan bo'lsa, siz hali ham Sug'urtalanmagan ish beruvchilar jamg'armasiga da'vo arizasi bilan murojaat qilishingiz mumkin.

Da'vongizni ko'rib chiqish uchun yuridik vakillikka ega bo'ling

Ishchilarning kompensatsiyasi bo'yicha advokat bilan erta maslahatlashishni o'ylab ko'ring. Bu ideal tarzda sizning da'vongizni topshirishdan oldin bo'lishi kerak - ayniqsa da'vo murakkab yoki bahsli bo'lsa.

Odatda, Nyu-Yorkdagi ishchilarga tovon puli to'lash bo'yicha yuridik to'lovlar odatda favqulodda vaziyatlarda ko'rib chiqiladi. Bu sizning advokatingiz faqat ishchi nafaqa olgan taqdirdagina maosh oladi, degan ma'noni anglatadi.

Agar sizning da'vongiz rad etilgan bo'lsa, shikoyat qilish

Agar sizning da'vongiz rad etilsa va bu adolatli qaror emas deb hisoblasangiz, qaror ustidan shikoyat qilish huquqiga egasiz. Buning uchun siz Ishchilarning kompensatsiya kengashiga tinglash uchun so'rov yuborishingiz mumkin. Bu erda siz dalillarni taqdim etishga va ehtimol guvohlik berishga tayyor bo'lishingiz kerak.

Ish beruvchingizdan qasos olishdan qochish

Nyu-York qonuniga ko'ra, ish beruvchilarga ishchilarning kompensatsiya talabi bilan murojaat qilganliklari uchun xodimlardan o'ch olish taqiqlanadi. Ishdan bo'shatish yoki ta'qib qilish kabi har qanday qasos, Ishchilarning tovon to'lash kengashiga xabar qilinishi mumkin va qonuniy choralar ko'rilishi mumkin.

Da'vongizni o'z vaqtida topshirishga e'tibor bering

Da'vo jarayoni davomida barcha muddatlar va talablarga rioya qilishingizga ishonch hosil qilish muhimdir. Tezkor chora-tadbirlar sizning imtiyozlaringiz kechiktirilmasligiga va da'vo muammosiz ko'rib chiqilishiga ishonch hosil qilishga yordam beradi.

.

Ushbu sohalarga e'tibor berish sizga ishchi sifatida xodimlarning tovon to'lash jarayonini yanada samarali boshqarishga yordam beradi - bu muvaffaqiyatli natija ehtimolini sezilarli darajada oshiradi.

Sizning advokatingiz sizning da'vongiz uchun qanday qilib optimal natijani olishi mumkin

Ishchining tovon to'lash da'vosi bo'yicha advokat butun jarayon davomida tajriba, yo'l-yo'riq va advokatlik ko'rsatish orqali Nyu-York qonuni asosida ishchingizning kompensatsiya da'vosi natijasiga ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

.

.

Tovon to'lash bo'yicha da'vongizni malakali baholang va mustahkamlang

Sizning advokatingiz sizning jarohatingiz yoki kasalligingizning o'ziga xos xususiyatlariga va ishingizning holatlariga qarab da'vongizning kuchini baholashi mumkin. U sizning holatingizda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan qiyinchiliklar yoki zaif tomonlarni aniqlashi va ularni hal qilish uchun strategiyalarni ishlab chiqishi mumkin.

Hujjatlaringizni va topshirishingizni tartibda oling

Sizning advokatingiz barcha kerakli shakllarning (masalan, ishchi uchun C-3 shakli va ish beruvchi uchun C-2 shakli) to'g'ri to'ldirilganligi va o'z vaqtida topshirilganligiga ishonch hosil qilishi mumkin. Ular barcha kerakli hujjatlarni, jumladan, tibbiy yozuvlar, baxtsiz hodisalar to'g'risidagi hisobotlar va guvohlarning bayonotlarini to'plash va tartibga solishga yordam berishi mumkin. .

Tibbiy dalillar va davolanishni qayd etish

Malakali advokat sizga vakolatli ishchilarning tovon puli bo'yicha tibbiy yordam ko'rsatuvchi provayderlardan keng qamrovli tibbiy baho olishda sizga yo'l ko'rsatishi mumkin. Shuningdek, ular sizning jarohatlaringiz darajasini va ularning ishingiz bilan bog'liqligini to'g'ri aks ettirishingizga ishonch hosil qilish uchun tibbiy yozuvlaringizni baholaydilar.

Sug'urta kompaniyalari bilan muzokaralar

Sizning advokatingiz siz uchun adolatli kelishuv izlash uchun ish beruvchining ishchilar tovon sug'urtasi tashuvchisi bilan aloqa va muzokaralar olib borishi mumkin. Ularning qonun haqidagi bilimlari va shunga o'xshash holatlardagi tajribasi sizga maksimal foyda olishga yordam beradi.

Sud majlislarida va apellyatsiyalarda sizni himoya qilish

Agar sizning da'vongiz e'tiroz bildirilsa yoki rad etilsa, advokatingiz sizni Nyu-York shtati ishchilarining tovon to'lash kengashidagi tinglovlarda himoya qilishi mumkin. Bundan tashqari, advokat sizning nomingizdan dalillarni tayyorlashi va taqdim etishi, guvohlarni so'roq qilishi va huquqiy dalillar keltirishi mumkin. Ular, shuningdek, agar kerak bo'lsa, barcha protsessual talablar va muddatlar bajarilishini ta'minlab, apellyatsiyalar beradi va ko'rib chiqadi.

Imtiyozlarni aniq hisoblashga yordam bering

Sizning advokatingiz yordam berishi mumkin bo'lgan muhim omillardan biri bu sizning ishingiz bo'yicha sizga tegishli imtiyozlarni to'g'ri hisoblashdir. Bunga tibbiy xarajatlar, ish haqini almashtirish va har qanday mumkin bo'lgan doimiy nogironlik nafaqalari kiradi. Shuningdek, ular uzoq muddatli yoki doimiy jarohatlar uchun tegishli kompensatsiya olishingizni qonuniy ravishda kafolatlashlari mumkin.

Ish beruvchining qasoslariga murojaat qilish (agar hollarda)

Bu alohida ahamiyatga ega. Ish beruvchining qasos olishi keng tarqalgan emas, lekin umuman eshitilmagan. Ish beruvchingizdan ishchilarga tovon to'lash da'vosi uchun qasos olishga duch kelsangiz, advokat huquqlaringizni himoya qilishi mumkin. U shuningdek, agar kerak bo'lsa, ishdan bo'shatish, lavozimini pasaytirish yoki ta'qib qilish kabi noqonuniy xatti-harakatlarni bartaraf etish uchun sizga qonuniy choralar ko'rishda yordam berishi mumkin.

Kasbiy reabilitatsiya olish va ishga qaytishga yordam bering

Agar jarohatingiz oldingi ishingizga qaytishingizga xalaqit bersa, kasbiy reabilitatsiya xizmatlarini olishingiz kerak bo'lishi mumkin. Bunday holatda, agar siz ishga qaytishingiz mumkin bo'lsa, lekin tuzatishlar kerak bo'lsa, advokatingiz zarur turar joy yoki o'zgartirilgan vazifalarni himoya qilishi mumkin.

Kelishuv bitimlari (agar erishilgan bo'lsa)

Ba'zida ish beruvchingiz da'vo arizasini topshirishdan oldin hal qilishni tanlashi mumkin. Sizning kompensatsiya bo'yicha da'vo advokatingiz sizning da'vongizni davom ettirish va kelishuv taklifini qabul qilish oqibatlari haqida sizga maslahat berishi mumkin. Shunday qilib, ularning shartlari va tovonlari adolatli va sizning manfaatingizga mos kelishiga ishonch hosil qilish uchun kelishuv bitimlarini yaxshiroq ko'rib chiqishingiz va muzokara qilishingiz mumkin.

Har qanday huquqiy o'zgarishlarni boshqarishga yordam bering

Ishchilarning tovon to'lash da'volari advokatning vazifasi Nyu-York ishchilarining tovon to'lash qonunlaridagi o'zgarishlar va ular sizning da'vongizga qanday ta'sir qilishi mumkinligi haqida xabardor bo'lishdir. Bu yerdan ular har qanday yangi qonuniy qoidalar yoki pretsedentlardan foydalanish uchun strategiyalarni mos ravishda moslashtirishda yordam berishi mumkin.

.

Ishchilaringizning tovon to'lash bo'yicha da'vosi bo'yicha advokatning tajribasi va tajribasidan unumli foydalanib, siz Nyu-York huquqiy tizimining murakkabliklarida harakat qilishingiz mumkin. Ular sizning huquqlaringizni himoya qilishda va da'volaringiz uchun eng yaxshi natijani ta'minlashga harakat qilishda juda muhim bo'ladi.

Siz (212) 497-2421 raqamiga qo'ng'iroq qilib, Nyu-Yorkdagi baxtsiz hodisa bo'yicha taniqli advokat bilan bog'lanishingiz mumkin . Yoki bu yerda advokat bilan shaxsan uchrashuvni rejalashtirishingiz mumkin .